HR UPDATES
Op deze plek houden we je op de hoogte van het belangrijkste HR-nieuws van dit moment. Maar er is méér. Vergeet niet dagelijks op CEDaily te kijken (je ziet de nieuwste berichten alleen als je even 'refresht'!) of in Cobra of in de ABCED-gids!
Nieuwe HR Business Partner Kathy de Bruin: ‘Ik voelde meteen de impact die je kunt maken’
Sinds 1 april is Kathy de Bruin de nieuwe HR Business Partner voor SOS International. Voor haar is dat een bewuste keuze. Na haar tijd als HR Business Partner bij een dochtermaatschappij van KPN, was ze toe aan een baan met meer maatschappelijke relevantie én dichter bij huis.
Kathy vertelt: ‘Dit kwam op mijn pad en ik was meteen enthousiast. Ik heb veel affiniteit met de dienstverlening van SOS; betekenisvol en dynamisch. Ik voelde meteen de impact die je kunt maken binnen de organisatie en voor mijn collega’s. Waar ik in het verleden voornamelijk vanuit huis werkte, zag ik hier mijn kans om weer fysiek op locatie te kunnen werken. Ik ben graag onder de mensen en vind die zichtbaarheid belangrijk in mijn rol. Ook dat heeft meegewogen in het maken van mijn beslissing. Na een maand voelt het alsof ik al jaren aan boord ben. Ik heb mijn plek gevonden en voel een fijne klik met mijn collega’s, zowel binnen het HR team van CED als binnen SOS.’
Geven en ontvangen
‘In mijn rol duik ik direct in uitdagende thema’s zoals werving, verloop en verzuim,’ vervolgt Kathy. Ook staat er projectmatig genoeg op de HR agenda om mee aan de slag te gaan. Denk aan projecten rondom ontwikkeling, capaciteitsplanning of de veranderende wetgeving. Deze nieuwe functie vraagt veel van me, maar geeft minstens zoveel terug. Ik kan hier zoveel leren en oppakken! Buiten werktijd geniet ik volop van mijn gezin met mijn 2 kinderen. Daarnaast ontspan ik graag in de sauna of tijdens een gezellige borrel met vrienden.’
Zo werkt Richting voor jou!
Sinds 1 januari van dit jaar werken we samen met een nieuwe arbodienstverlener: Richting. Na 4 maanden kunnen we zeggen: de arbodienstverlening staat als een huis, volledig, stevig en precies zoals we die als organisatie nodig hebben. Voor jou heeft deze arbodienst 2 vaste, vertrouwde aanspreekpunten, de zogeheten casemanagers. Dit zijn Melany Reinita voor Advice, CCC en Claims (E: melany.reinita@richting.nl; T: 06 1336 2196) en Stijn van den Bosch voor SOS International, CBC, CED Repair, CED Services, Medithemis, SMAS en Veduma (E: stijn.van.den.bosch@richting.nl; T: 06 8261 7910). En natuurlijk is Aline Koppenol ook nog steeds bij alles nauw betrokken (E: verzuim@ced.nl).
Blij in mei; het vakantiegeld kwam vrij!
Al mooie plannen gemaakt voor de besteding van je vakantiegeld? Zoals gebruikelijk, is dit in de maand mei uitbetaald samen met het salaris over deze maand. Het vakantiegeld wordt opgebouwd over de periode van 1 juni vorig jaar tot en met 31 mei van dit jaar. Je bouwt vakantiegeld op over zowel je vaste salaris als de 13e maand. Dit komt neer op een toeslag van 8%. Ben je ná 1 juni 2025 in dienst gekomen, dan is het vakantiegeld naar verhouding berekend over de maanden van je indiensttreding tot en met 31 mei 2026.
Bonus verdienen? Vind een nieuwe collega!
Schadebehandelaar… Triagist … Letselschadebehandelaar… Er zijn weer heel wat mooie vacatures in de organisatie waarvoor we nieuwe talenten zoeken. Als jij meehelpt zoeken en iemand vindt met wie we inderdaad een overeenkomst kunnen sluiten – dan ligt er een mooie bonus voor jou op de plank! Die bonus kan oplopen tot wel € 3.500,-. Bekijk hiervoor het ‘bonusbeleid’ (referralbeleid) in de ABCED-gids. Dus check hier de vacatures en kom maar door met de leuke en geschikte kandidaten uit jouw familie- of kennissenkring!
Welkom aan nieuwe collega’s!
We hebben in mei 8 nieuwe collega’s kunnen verwelkomen; de helft zijn zelfs nieuwe experts. Kom je ze tegen in de wandelgangen of bij de koffie-automaat? Heet ze dan van harte welkom!
In dienst per 1 mei 2026:
- Shawny Gangasingh, Hulpverlener mobiliteitshulp SOS International (komt van uitzendbureau)
- Ben Klomp, Teammanager CED Repair (oud-collega)
- Sunaira Krips, Eindplanner CCC T&I
- Leon Rutte, Expert EMN
- Jaleesa Santana, Planner WFM SOS International
- Roger Slagter, Expert CED Property
- Rick Vleugelers, Expert CED Property
- Bas Wezenaar, Expert CED Property
Mag ik op mijn slippers naar kantoor?
In een ideale wereld zou je het misschien wel willen. Naar kantoor komen in de kleding die je wil: een tanktop, hotpants, korte broek, joggingspak of bijvoorbeeld slippers. Maar past dat eigenlijk wel binnen de professionele stijl van werken die we als CED beogen?
In de ABCED-gids vind je het beleidsstuk ‘huisregels’. Hierin staan een aantal afspraken beschreven, die bijdragen aan een professionele en respectvolle werkomgeving. Denk bijvoorbeeld aan het netjes achterlaten van je werkplek of het voeren van bepaalde gesprekken in een aparte, stille ruimte. Hoewel specifieke kledingvoorschriften niet expliciet in onze huisregels worden benoemd, mogen we er samen van uitgaan dat kledingkeuzes bijdragen aan een serieuze en productieve werkomgeving. CED houdt hier als werkgever ook toezicht op en leidinggevenden kunnen collega’s aanspreken als kleding misschien niet helemaal passend is voor de werksituatie.
Dus: bewaar je favoriete, maar minder geschikte, kledingoutfit dus vooral lekker voor het weekend of de vakantie – en geniet er dan extra van! ;-)